1. 회사가 사회보험 등록을 할 때 사회보험국에서 동시에 잔여금 납부를 신고해야 합니다.
2. 장애인이 취업하거나 실직한 후 현지 인적자원 및 사회보장국에서 잉여 보험금을 신청할 수 있습니다.
3. 장애인이 잔보금을 처리할 때 신분증, 잔질증, 재직증명서 (예: 노동계약, 사회보장증명서, 회사소개서 등) 를 제공해야 합니다. ) 및 기타 관련 자료;
4. 신청 통과 후 남은 보험금은 현지 인적자원과 사회보장국에서 장애인에게 직접 지급한다.
장애인 보장금 신고에 필요한 정보는 다음과 같습니다.
1. 개인 신분증: 신청자의 신분증, 계좌부 또는 기타 유효한 신분증
2. 장애증: 신분증이나 장애증, 병원 진단증명서, 장애평가증명서 등 관련 증명서
은행 카드 정보: 은행 카드 번호, 은행명;
4. 가족 신분증: 가족 호적부나 신분증 등 유효한 신분증;
5. 신청서: 장애인 보장금 신청서는 개인 기본 정보, 장애, 가족 구성원 정보, 은행 카드 정보 등을 기입해야 합니다.
결론적으로, 남은 보험자금의 납부와 신고는 현지의 관련 법규와 정책을 따라야 한다. 동시에 장애인은 잔보금을 신청할 때 진실하고 효과적인 자료를 제공해야 한다. 허위 정보나 자료가 불완전하면 신청이 실패할 수 있습니다.
법적 근거:
장애인 고용 보장금 관리에 관한 잠정 규정 제 2 조
"보장금" 은 장애인 취업을 비례적으로 배정하는 지역을 분산시키는 기관, 단체, 기업, 사업단위, 도시와 농촌 집단경제조직을 가리킨다. 현지 관련 법규의 규정에 따라 연간 차액과 현지 전년도 근로자의 연간 평균 임금에 따라 납부한 장애인 취업전용 자금을 계산한다. 보장금' 은 속지 원칙에 따라 납부하고, 중앙부 소속 단위는 지방법규의 관련 규정에 따라 처리한다.