1990 년대 이후 점진적으로 개혁하여 단위와 개인 기본연금보험제도를 수립했다.' 분담금 연한' 은 신구제도와 호환되는 디자인이다. "고려" 는 "동등한 것으로 간주" 를 의미합니다. 낡은 제도하에서는 분담금이 필요하지 않지만, 연속 근속연령 요건을 충족하는 연한은 새 제도에서 인정되어' 같은 분담금 연한' 으로 계산된다. 누적 분담금 연한 = 실제 분담금 연한+분담금 연한, 즉 연한인정문제를 해결한다. 또 과도연금 설계를 통해 낡은 제도 하에서 자격을 갖춘 부분에 대한 대우계발을 실시하여 실제 분담금이 없어 개인 계좌 금액이 부족한 문제를 해결했다. 86-95 사이의 합격 근속연수는 분담금 연한으로 볼 수 있으며, 실제 분담금 연한을 후속 조치할 수 있다. 모든 조건이 충족되고 실제 지불이 연속적이라면. 사회보장지불의 주체는 다음과 같다.
지불 연한: 86~95 항.
실제 지불 연한: 95~ 현재 단계
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.