항주시 사회보험 납부는 사회보험 가입자와 고용인이 규정에 따라 사회보장기에 사회보험료를 납부하는 행위를 말한다. 2022 년 항주 사회 보장 분담금 기수는 사회보험료를 계산하는 근거로 항주시 인적자원과 사회보장국이 발표했다. 항주시 2022 년 사회보증분담금 기수에 따르면 2022 년 상한선은 430 10 원, 하한은 5820 원이다. 항주의 사회보험납부에서 기업과 직원들은 각각 일정한 사회보험 비용을 부담한다. 기업과 근로자의 사회 보장 분담금 비율은 20% 로, 그 중 기업은 16%, 근로자는 4% 를 내야 한다. 구체적인 분담금 비율과 금액은 항주시 인적자원과 사회보장국이 실제 상황과 정책 변화에 따라 조정한다. 특히 제때에 납부하지 못한 단위와 개인은 법에 따라 벌금 등 행정처벌을 받게 된다는 점에 유의해야 한다. 기관과 직원들이 제때에 사회 보장 분담금 상황에 주의를 기울여 제때에 정확한 분담금을 보장할 것을 건의합니다.
항주의 2022 년 사회 보장 분담금 기수 확정 방식은 무엇입니까? 항주시 사회보험분담금의 통일시간은 전년도 65438+2 월 1 부터 다음해까지 165438+ 10 월 30 일, 이른바 사회보험분담금 연도다. 항주시 인사국은 국가 규정과 경제 발전 상황에 따라 조사 데이터를 토대로 각 방면의 요소를 종합적으로 고려해 항주의 그해 사회 보장 분담금 기준을 확정했다. 한편 항주시 인적자원과 사회보장국은 실제 상황에 따라 서로 다른 사회보험 항목의 분담금 비율을 조정할 예정이다.
2022 년 항주의 사회보증납부에서 기업과 근로자는 각각 일정한 사회보험비를 부담할 예정이므로 사회보증분담금 기수의 변화와 분담금 기준의 조정을 제때에 이해하고 주목해야 한다. 동시에 사회 보장 비용을 제때에 전액 납부하여 자신과 기업의 합법적인 규정 준수와 사회적 책임을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 31 조 사회보험료는 고용인 단위와 직공 개인이 본법과 국무원 관련 규정에 따라 별도로 납부하여 사회보험기금에 포함한다. 고용 단위는 사회 보험료를 전액 납부해야 하며, 규정에 따라 직원 개인에게 사회 보험료를 납부해야 하며, 체납하거나 적게 납부해서는 안 된다. 직공 개인은 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 한다.