사회 보장은 국가 복지로, 기업과 직원들에게 기본적인 보장을 제공하는 것을 목표로 한다. 사회 보장, 연금 보험은 자발적 구매입니다.
보험의 역할은 다릅니다.
사회보장은 의무적이며 적용 범위가 넓다. 그 목적은 기업사업 단위 직원들에게 기본적인 보장을 제공하고 최저 생활보장을 충족시킬 수 있지만 고품질의 노후생활을 보장할 수는 없다는 것이다. 연금보험은 상업보험에 속하며 상업보험은 일정한 경제적 보상을 받을 수 있다. 상업연금보험의 보충은 대부분의 기업 직원들에게 특히 중요하다.
권리와 의무의 관계는 다릅니다.
사회보장은 근로자가 사회보험의무를 이행하고 노동계약법을 준수하며 법정의무를 이행하고 사회보험료를 제때에 납부해야 사회보험이 부여한 복지와 권리를 누리며 국가와 근로자 쌍방의 권리와 의무를 강조할 수 있다고 강조했다. 연금보험은 보험회사와 보험자 간의 책임, 권리, 의무관계를 반영한다.
4. 다양한 정도의 치료
개인이 얼마나 많은 사회 보험을 부담하는가는 즐기는 대우와는 직접적인 관계가 없고, 사회 구제의 성격을 가지고 있다. 현재 사람마다 연금에 뚜렷한 차이가 있다. 일반적으로 기관 >; 사업 단위 > 기업과 공무원의 연금 기준은 다른 사회인보다 현저히 높다. 연금보험은 사회보험을 바탕으로 한 부나 여러 부의 연금보험을 살 수 있어 전혀 영향을 받지 않는다. 연금보험에서는 피보험자가 납부하는 보험료가 많을수록 받는 보험금액이 많아지고 받는 보장도 높아진다.
5. 서로 다른 자주성과 유연성.
사회보험은 업무 변동으로 인해 영향을 미칠 수 있으며, 주로 분담금과 지불에 영향을 미치고 제한한다. 연금 보험은 업무 변동이나 기타 변동의 영향을 받지 않는다.
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