1. 이직 직후 새 직장을 찾았고, 새 직장은 계속해서 사원에게 사회보험을 납부하며, 개인은 보상할 필요가 없다.
2. 잠시 일자리가 없다면, 새 직장을 찾을 때까지 사회보장 납부를 유예하도록 선택할 수 있다.
3. 유연한 취업자로서 연금과 의료보험을 스스로 납부하도록 선택할 수도 있습니다.
4. 선순위 기금은 새로운 일이 있기 전에 공급이 중단되지만, 최근 선순위 기금 대출로 집을 살 계획이 없다면 효과가 없다.
사회 보장 중단의 위험:
1, 양로보험 대우에 영향을 미침: 사회보험 단절은 개인연금보험 분담금 연한이 연속적이지 않아 앞으로 연금을 받을 자격과 금액에 영향을 미칠 수 있다.
2. 의료 사용에 영향을 미침: 주민등록증을 끊은 후 개인의료보험을 사용할 수 없게 되고 의료비는 상환할 수 없다.
3. 실업보험금 수령에 영향을 줍니다. 사회보험이 끊어지면 개인실업은 실업보험금을 받을 수 없습니다.
4. 산업재해보험권익에 영향을 미침: 사회보장단절기간 동안 산업재해가 발생한 경우 산업재해보험관련 대우를 받을 수 없습니다.
5. 출산 보험 대우에 영향을 미침: 여성은 출산 수당과 같은 출산 보험 대우를 받을 수 없습니다.
6. 주택 적립금 대출에 영향을 미침: 일부 지역에서는 주민등록금을 주택적립금 대출 승인 조건 중 하나로 납부하고, 단교가 대출 승인에 영향을 미칠 수 있다.
결론적으로, 이직 후 사회 보장 단절의 결과에는 연금보험 대우, 의료보험 사용, 실업보험 수령, 산업재해보험 권익, 출산보험 대우, 주택적립금 대출 승인 등이 포함된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 52 조
근로자가 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우, 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지한 날부터 15 일 이내에 사회보험 기관에 가서 사회보험수속을 밟아야 한다.