법률 분석: 15 년 후에 사회보증을 납부할 수 있습니다. 만약 직장이 있다면, 비록 15 년을 지불했지만, 직공이 퇴직하지 않았다면, 기업은 퇴직할 때까지 계속 돈을 내야 한다. 개인이 사회 보험을 납부하는 사람은 지불을 중단할 수도 있고, 계속 납부할 수도 있다. 현지 정책에 따르면, 그들은 확실히 높은 임금을 계속 받을 것이다. 연금 보험은 "더 많이 지불하고 더 많이 얻는다" 는 원칙을 따른다. 분담금 기준이 높을수록 근속 기간이 길수록 퇴직 시 받는 연금이 많아진다.
법적 근거:' 통일된 기업 근로자 기본연금보험 제도 수립에 관한 국무원의 결정'. 본 결정이 시행된 후, 직장에 참가하여 개인 분담금 연한이 15 년 이상인 근로자는 퇴직 후 월별로 기본연금을 지급한다. 본 결정은 시행 전 입사, 시행 후 퇴직, 개인 분담금 및 분담금 연한이 누적된 15 년, 기초연금과 개인계좌연금을 기초로 과도연금, 과도연금은 신구방법에 따라 원활히 연계되고, 대우수준 기본균형의 원칙에 따라 연금보험기금에서 해결된다.