5 보험 1 금 납부 기수와 비율
5 보험 1 금 분담금 기수 계산 공식: 월 분담금 금액 = 월 분담금 기수 × 분담금 계수 (주: 월 분담금은 그 달에 납부한 보험액, 월 분담금 기수는 납세자 세전 임금입니다. 분담금 계수는 매년 국가 규정에 따라 지역마다 다른 인구에 해당하는 분담금 계수입니다. 기본연금보험: 개인이 납부한 임금기수 ×8%.
개인이 5 보험 1 금을 납부하는 비율은 8%+2%+0.2%+ 12% = 22% 여야 한다. 이는 개인이 5 보험 1 금을 납부하는 총 비율이 22% 라는 뜻이다. 오보험일금은 고용주가 규정에 따라 직원에게 제공하는 보장 대우의 총칭을 가리킨다.
5 보험 1 금의 분담금 기준은 일반적으로 전년도 직원 평균 임금의 60 ~ 300% 를 기준으로 한다.
"5 보험" 방면에서 단위와 개인의 분담 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 20%, 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 의료 보험 기관은 6%, 개인은 2% 를 부담한다.
오보험 1 금의 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 사회보장기수 (이하 사회보장기수) 는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다.
2023 년 5 보험 1 금 기수
1, 5 보험 1 금의 사회보장분담금 기수는 일반적으로 당월 임금을 가리키며, 사회보장분담금 기수는 사회평균임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다.
2. 직원들은 0.5% 의 실업보험, 22 위안의 중질보험, 2% 의 의료보험, 8% 의 연금보험을 부담해야 한다. 신고된 사회 보장 분담금 기준을 확정해야 사회 보장 비용을 계산할 수 있다. 예를 들어, 최저 기준에 따르면, 사회 보장 기관은 1 198 위안을 부담해야 하고, 직공 개인은 484 위안을 부담해야 한다.
3.2023 년 상해 오보험 일금 납부의 계산 공식은 본인의 임금 총액이나 임금 (각종 보조금, 보너스 등 포함) 의 월평균 임금이다. ) 전년도 (그해 총 임금÷12).
2023 년 5 보험 1 금의 비율은 얼마입니까?
1, 베이징 오보험금 납부율: 2 1% 단위 (모두 조정기금에 포함), 8% 개인 (모두 개인계좌에 포함). 의료 보험 분담금 비율: 단위 9%, 개인 2%+3 원. 실업 보험 분담금 비율: 단위 2%, 개인 1%.
2.2023 년 베이징시 오보험일금의 납부기준은 다음과 같다. 법률법규에 따라 직원 사회보험이 오보험일금의 비용을 납부해야 한다고 규정하고, 베이징시 오보험일금 납부비율의 법률규정에 따라 사회보장기관은 16% 연금보험, 9% 의료보험, 0.5% 실업보험, 0.5% 를 부담해야 한다.
3. 사회 보장 납부 비율: 사회 보장은 단위와 개인 (참고만): 연금 보험: 개인 8%, 외자 단위 20%, 지방 여단 단위 18%, 사기업 12%. 의료 보험: 단위 7%, 개인 2%. 실업보험: 단위 0.2%, 개인 0. 1%.
4.2023 년 Xi 의 5 보험 1 금 납부 기준은 사회보험이 20% 증가했고, 적립금은 주택 적립금 납부 비율을 높였다. 사회보험의 경우, Xi 는 2023 년부터 사회보험 분담금 기수 상한선 20% 를 점진적으로 높여 근로자의 사회보험권익이 보장되도록 할 것이다.
5. 법률주관성: 월급이 4500 원이면 5 보험 1 금을 공제하면 약 3825 원이 남는다. (연금 공제 8%, 적립금 일반 5%, 의료 보험 2%) 현재 연금 분담금 비율은 단위 2 1% (모두 조정 기금에 포함), 개인 8% (모두 개인 계좌에 포함) 입니다.
2023 년 5 보험 1 금 최신 정책은 무엇입니까?
상해의료보험과 출산보험이 합병된 후, 각 오보험일금의 납부기준은 연금보험회사가 16%, 개인이 8% 를 납부하는 것이다. 의료 보험 및 출산 보험 회사는 10%, 개인은 2% 를 납부합니다. 실업보험회사, 자영업상해보험회사, 개인이 5 ~ 7% 의 적립금을 납부하고, 보충주택적립금 비율은 1%-5% 입니다.
2023 년 베이징시 오보험일금의 납부기준은 다음과 같다. 법률법규에 따라 직원 사회보험이 5 보험일금 비용을 납부해야 한다고 규정하고, 베이징시 오보험일금 납부비율의 법률규정에 따라 사회보장기관은 16% 연금보험, 9% 의료보험, 0.5% 실업보험, 0.5% 를 부담해야 한다.
용인 기관은 근로자가' 오보험일금' 을 납부하지 않기로 동의한다는 이유로 노동자에 대한 보험료 납부를 거부할 수 없다.
법률 주체성: 월급이 4500 원이면 5 보험 1 금을 공제하면 약 3825 원이 남는다. (연금 공제 8%, 적립금 일반 5%, 의료 보험 2%) 현재 연금 분담금 비율은 단위 2 1% (모두 조정 기금에 포함), 개인 8% (모두 개인 계좌에 포함) 입니다.
간단히 말하면 정상 퇴직이지만 개인은 15 년을 납부하고 연금을 받을 때까지 사회보험을 납부한다. 새로운 사회 보장 정책은 새로운 사회 보장 정책을 규정하고 있다: 첫째, 일회성 납부. 남은 연한을 바로 일시불로 지불하는 것이다. 이런 방식이 가장 인기가 있지만 문턱도 비교적 높다.
2023 년 사회 보장 분담금 기준은 얼마입니까?
연금 보험: 2023 년 연간 분담금 기준 값이 결정되기 전에 근로자 기본연금 임시분담금 기준 값은 월 6575 원, 분담금 기준은 기준값의 60% 에서 300% 사이 (즉 월 3945 원에서 월 19725 원) 였다. 지불 비율은 단위 16%, 개인 8% 입니다.
지불 기준 (1) 은 연간 보험 및 선불 제도를 실시합니다. 2023 년 도시와 농촌 주민의 기본 의료보험 개인 분담금 기준은 1 인당 연간 350 원, 정부 재정보조기준은 1 인당 연간 6 10 원 이상이었다.
연간 사회 보장 분담금 기준은 주로 분담금 기준의 상한 및 하한 조정이며, 각 지역은 전년도 사회 평균 임금에 따라 분담금 기준을 조정합니다. 만약 사회보장방안이 예금 납부 비율을 조정한다면, 우리가 부담해야 할 비용도 조정될 것이다.