관련 규정에 따르면 기업은 직원을 위해 의료보험을 포함한 사회보험을 통일해야 하며, 가장 기본적인 사회보험 (연금, 의료, 실업) 도 의료보험을 포함한다. 직원 보험에 가입하면 연금, 의료보험, 산업상해 보험, 출산보험, 실업보험 5 보험을 납부해야 한다.
그래서 직원들에게 사회보장과 의료보험은 따로 낼 수 없다. 사회 보장 납부에는 의료 보험이 포함되며, 기업은 직원을 위한 의료 보험만 처리하고 의료 보험은 납부하지 않을 수 없다. 이것은 불법이다.