어떤 취업창업보조금 정책이 있나요?

법률 분석: 1. 고용기관은 취업난자를 모집하고 노동계약 1 년 이상을 체결하고 규정에 따라 사회보험료를 납부하는 대신 취업난자를 위해 실제로 납부한 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료, 산업상해보험료, 출산보험료에 따라 보조금을 지급한다. 고용인 단위는 실제 채용 인원에 따라 일자리 보조금을 지급하고, 사회보장보조금과 일자리보조금은 모두 3 년 동안 보조금을 지급할 수 있다.

2. 취업난자, 기업 취업에 들어가지 않고 스스로 유연하게 취업하고 개인신분으로 사회보증을 납부하는 경우 현 공공기관 * * * 취업인재서비스기관에 유연한 취업사회보장보조금을 신청할 수 있다. 재정부는 개인이 실제로 사회보험비의 50% 를 납부하고 누적은 3 년 동안 보조할 수 있다.

3. 창업지원: 취업난자들은 본성에서 공상영업허가증을 받고, 정상적으로 6 개월 이상 경영을 하며, 법에 따라 세금을 내고 규정에 따라 사회보험료를 납부하며 일회성 창업지원을 합니다.

법적 근거:' 중화인민공화국취업촉진법' 제 52 조는 신체조건, 기술수준, 가족요인, 토지손실 등으로 취업하기 어려워 실직한 지 일정 기간 동안 취업을 찾지 못한 사람을 가리킨다. 취업난인원의 구체적인 범위는 성 자치구 직할시 인민정부가 본 행정구역의 실제 상황에 따라 규정한다.