유연한 취업사회 보험을 정식 취업으로 전입한 후 성간 이전 또는 단위 내 이전을 할 수 있다. 구체적인 절차는 1 입니다. 외성의 유연한 취업자가 정식 취업으로 전환된 후 현 거주지 사회보장기에 가서 사회보장이전 수속을 처리하고, 원주민등록비를 청산한 다음, 신사회보장규정에 따라 사회보장비용을 다시 납부해야 한다. 2. 단위 내부 이전 유연한 취업자가 정식 취업으로 전입한 새 단위는 원래 단위와 같은 사회보장기의 관할에 속하며 단위 내부 이전을 처리할 수 있다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다. (1) 새 부서에서 채용 수속을 할 때 원래 단위의 사회보장증명서자료를 새 부서에 제공합니다. (2) 새 단위는 이전 절차를 처리하기 위해 원래 단위 사회 보장 기관에 연락한다. (3) 원래 단위 사회 보장 기관은 유연한 취업자 사회 보장 기록을 결산하고 관련 정보를 사회 보장 시스템에 업로드합니다. (4) 새 단위 사회보장기처는 사회보장시스템에서 관련 정보를 조회한 후 유연한 취업자를 위한 사회보장계좌를 개설했다.
유연한 취업자가 정식 취업으로 전환된 새 단위와 원래 단위가 같은 사회보장기의 관할 범위 내에 있지 않으면 어떻게 합니까? 유연한 취업자가 정식 취업으로 전입한 새 단위는 같은 사회보장기관의 관할 범위 내에 있지 않으며, 성간 이전 또는 사회보장호적을 재처리해야 한다. 구체적인 조작 방법은 현지 사회보장관리기관에 문의할 수 있다.
유연한 취업자가 정식 취업으로 전환된 후, 지방이나 단위 내에서 전근할 수 있다. 구체적인 조작 절차는 현지 사회 보장 규정과 실제 상황에 따라 처리해야 한다. 이전 수속을 할 때 관련 정책 요구 사항 및 운영 절차를 미리 파악하여 합법적인 규정 준수를 보장하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 14 조 * * * 개인계좌는 미리 인출해서는 안 되며, 부기 이율은 은행 정기예금 이율보다 낮아서는 안 되며 이자세를 면제해서는 안 된다. 개인이 죽으면 개인 계좌 잔액을 상속할 수 있다.