사회 보장 대행은 불법이다. 고용인 단위는 종업원을 위해 보험에 가입하는데, 계좌 개설과 분담금 단위는 반드시' 고용인 단위' 여야 한다. 유연한 취업자 개인이 보험에 가입하면 호적 소재지에서 개인의 이름으로 보험에 가입해야 한다. 따라서, 위의 두 곳에서 납부한 사회보장만이 합법적이고 유효하며, 사회보장대행은 위법행위이다. 사회보험법 대납이 합법적인지 아닌지에 관한 질문은 제가 상세히 답변해 드리겠습니다. < P > 1. 사회보험법 대납은 합법적입니까? 1, 사회보장대행은 불법입니다. 고용인 단위는 종업원을 위해 보험에 가입하는데, 계좌 개설과 분담금 단위는 반드시' 고용인 단위' 여야 한다. 유연한 취업자 개인이 보험에 가입하면 호적 소재지에서 개인의 이름으로 보험에 가입해야 한다. 따라서, 위의 두 곳에서 납부한 사회보장만이 합법적이고 유효하며, 사회보장대행은 위법행위이다. 2. 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적이고 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다. < P > 2. 사회보험 대납법이 합법적인가? 사회보험등록은 토지관리를 실시하고, 계좌 개설과 지불회사는 사용자, 즉 근로자와 노동관계를 맺은 사용자여야 한다. 노동계약이 회사와 체결될 때 사회보험도 회사 명의로 납부해야 하는데, 현재 많은 회사들이 제 3 자 사회보험계좌를 이용해 사회보험을 지급하도록 위탁하는 행위는 법률 규정에 부합되지 않는다.