사회 보장 납부 시 옵션이 틀리면 사회 보장 서비스 로비로 가서 환불하고 사회 보장 납부 옵션을 변경할 수 있습니다. 사회 보장 신분을 잘못 납부하면 사회 보장 서비스 홀에서 변경할 수 있다. 현지 사회 보장 서비스 로비에 연락하여 직원들의 도움을 구하는 것이 좋습니다.
회사 사회 보장 자료 처리:
1. 회사 기본 정보: 회사 이름, 기업 유형, 등록 주소, 연락처 전화 등을 포함한 회사 기본 정보가 필요합니다.
2. 법정대표인 신분증: 회사 법정대표인 신분증, 여권과 같은 신분증이 필요합니다.
3. 회사 영업허가증 및 조직기관 코드증: 회사 영업허가증 및 조직기구코드증을 제공하여 회사의 합법적인 경영과 조직기관을 증명해야 합니다.
4. 회사 법정대표인 위임장: 다른 사람에게 사회보장 수속을 의뢰하는 사람은 허가위임장을 제공해야 한다.
5. 직원 목록: 사원명, 주민등록번호, 성별, 생년월일, 입사일 등의 정보를 포함한 회사 직원 목록이 필요합니다.
6. 직원 신분증 자료: 신분증, 여권 등과 같은 직원 신분증 자료를 제공해야 합니다.
7. 사원 사회 보장 분담금 비율: 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험 등 사원 사회 보장 분담금 비율을 제공해야 합니다.
요약하면, 지역마다, 유형에 따라 기업 사회 보장 절차가 다를 수 있으며, 구체적인 운영은 현지 규정과 실제 상황에 따라 수행되어야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 3 조
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.