이 가운데 연금보험 분담금 비율은 8%, 의료보험 분담금 비율은 2% 이다. 분담금 기수는 지역 평균 임금 기준의 60% 를 총괄하여 계산한다. 그러면 직원들이 매달 납부해야 할 사회 보험은 다음과 같습니다.
4740×60%×(8%+2%)=284.4 위안
1 년 12 개월: 연회비는 34 12.8 원입니다.
지불 비율:
연금보험
1, 개인 분담금 이상 연간 근로자 월 평균 임금을 기준으로 합니다 (전년도 시 근로자 임금의 최소 40%; 가장 높은 수치는 전년도 시 직원 임금의 8% 였다.
2. 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 인적자원사회보장부는 개인연금계좌 규모를 165438+ 본인의 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정했다. 이전 정책은 개인 분담금과 3% 의 단위 분담금이 모두 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 분담금 19% 가 사회통장으로 전입됐으며, 새 정책도 단위 분담금의 3% 를 사회통정에 포함시켜 연금 계좌 공금 문제를 해결하는 것이다.
의료보험
단위 10%, 개인 2%;
실업보험
단위 1%, 개인 0.2%; 주민이 아닌 개인은 돈을 내지 않는다.
산업재해보험
직장별 업종 범위에 따라 산업재해율을 결정하고, 산업재해율은 0.5% ~ 2% 사이이다.
출산 보험
분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.