만약 회사가 직원의 실제 임금에 따라 사회보증을 납부하지 않는다면, 당신은 현지 노동감찰부에 불만을 제기하여 입건 처리를 요구할 수 있습니다. 노동보장감찰조례 제 27 조 제 1 항은 고용인이 사회보험기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고할 때 임금 총액이나 근로자 수를 숨기는 것은 노동보장행정부의 명령에 따라 시정하고, 실제 임금에 따라 사회보험을 납부하지 않은 경우 임금 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 숨기는 것으로 규정하고 있다. 중화인민공화국 사회보험법 제 83 조 개인과 고용인 단위에서 사회보험 논란이 발생하면 법에 따라 조정 중재 소송을 신청할 수 있다. 고용주가 개인 사회보험의 권익을 침해하는 경우 개인도 사회보험 행정부나 사회보험 징수 기관에 법에 따라 처리하도록 요청할 수 있다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조 고용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.