어쨌든 직원 사회보증을 납부하면 오보험은 모두 일정한 납부비율을 가지고 있다. 규정에 따르면 사회보장기관과 개인은 15% 와 8% 의 연금보험, 5.6% 와 2% 의 의료보험, 0. 1% 의 중병보험, 0.48% 와 0.2 를 부담해야 한다 직원 사회 보험료를 납부하는 것은 일정한 비율에 따라 계산되어 매월 사회 보험료를 확정한다. 다음 표는 Shaoguan 사회 보장 최소 지불 기준입니다.
Shaoguan 최소 사회 보장금 뉴스
비용 항목
기수
기업 비율
기업이 지불한 금액
개인비율
개인 지불 금액
노후
3958
14%
554. 12
8%
3 16.64
의료
5626
3%
168.78
1.50%
84.39
실업
1720
0.48%
8.26
0.20%
3.44
산업손상
1720
0. 10%
1.72
0%
생
5626
1%
56.26
0%
의료 보충제
0%
0%
큰 병을 앓고 의료하다.
0%
0%
잔여보험금
0%
44.84
0%
공공적립기금
0%
0%
기업 * * * 출자: 833.98
개인 * * * 지불: 404.47 위안
총 기여:1238.45.
사회 보장 지불 기준은 6 등급입니까?
사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 40%, 60%, 80%, 100%, 300% 등이다. 구체적인 분담금 수준은 개인의 직업과 소득과 관련이 있다.
도시 근로자 분담금 기준은 주로 60%, 100%, 300% 세 등급으로 나뉜다. 어떤 사람들은 왜 최대 지불 기준이 300% 에 달할 수 있다고 말합니까? 사실 주로 연금의 격차를 제한하는 것이다. 즉, 최고는 사회 평균 임금의 3 배에 불과하다.
베이징을 예로 들다. 회사에서 지불하는 최저 등급은 36 13 원, 최고 등급은 23565 원, 중간 등급은 당신의 임금에 따라 기입됩니다. 또 중부 도시 우한. 사회 보장 분담금의 최저 수준은 3739.8 원, 최고 수준은 18699 원이다. 도시마다 경제 수준이 다르고, 사회 보장 분담금 기준이 다르지만, 전국 사회 보장 분담금 비율은 대체로 같다.