2. 매년 초 잠정 분담금 기준에 따라 사회보험을 납부하고, 각 성은 6 월 5438+065438+ 10 월 또는 2 월 65438+2 월 정식 분담금 기준을 발표한 후, 예를 들어 잠정 기수 3800 이 발표되면 정식 기수 3900 을 한 번 공제하는데, 이는 한 달 공제이다
3. 만약 당신이 지난달에 보험에 가입했다면, 사회보장건설규칙에 따라, 그 달과 다음 달의 비용은 모두 다음 달에 발생합니다.
당신이 원천징수한 은행 카드는 당신 자신 외에 당신 가족의 사회 보장 비용을 공제할 수도 있습니다.
5. 만약 기관에서 2 차 공제를 했다면, 직원들은 단위 인사에 대해 다시 납부하는지 알아보고, 인사가 사회보장국에 가서 환불을 요구할 수 있다.
사회 보험료는 매월 초 지방세국이 부대에 청구한 것이기 때문에 직원들이 반달 동안 출근하기만 하면 단위는 이번 달 사회보장납부 부분을 부담해야 하고, 직원들은 이번 달 개인 사회보장납부 부분을 부담해야 한다. "임금 지급 잠행조례" 제 15 조에 따르면, 고용인 단위는 근로자의 임금을 공제해서는 안 된다. 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 고용인은 근로자의 임금을 압류할 수 있다.
(1) 고용주가 대신 납부한 개인 소득세;
(2) 고용주가 대납하고 근로자가 개인적으로 부담하는 사회보험
(3) 법원의 판결, 압류를 요구하는 위자료, 부양비;
(4) 법령은 근로자의 임금에서 공제할 수 있는 기타 비용을 규정하고 있다.
법적 근거
사회보험법
제 10 조 근로자는 반드시 기본연금 보험에 가입해야 하며, 기본연금 보험료는 고용인 단위와 직공이 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.