첫째, 몇 개월 연속 사회 보장 납부를 잊으면 어떻게 합니까?
보험 가입지에 지불을 신청하다. 지역 사회 보험 기관에 가서 검토하다. 심사에 합격한 후, 거리 보험 센터에 가서 기한이 지난 업무를 처리하다. 은행 수수료만 지불하면 됩니다.
구체적으로 개인 분담금과 회사 분담금의 두 가지 방법으로 나뉜다.
(1) 개인 분담금: 현지 사회보장국에 가서 호소를 설명하고 직원의 도움으로 분담금을 돕습니다. 자신의 사퇴 때문에 헤어지면, 지불을 보충하지 못할 수도 있다. 분명히 말씀해 주세요.
(2) 회사 상환: 사회보장서비스를 중단한 회사는 보납을 도울 수 있고, 원회사에 연락하여 보납을 돕거나, 새 회사에 가서 인사가 보납을 도울 수 있는지 문의할 수 있다.
둘째, 직원의 의료 보험이 끊어질 수 있습니까?
(a) 직원 의료 보험은 환불이 가능합니다.
1. 발신인으로 인한 중단:
의료 보험은 사정상 고용주에 의해 중단되면 보상할 수 있다. 고용주가 2 년을 넘지 않는 의료보험을 보충하도록 허용하고, 보충 후 연한은 합병하여 계산할 수 있다 (보충비용은 고용주가 부담한다).
2. 은퇴하거나 은퇴 할 사람:
(1) 퇴직 수속을 이미 처리한 직원 의료보험 대우를 받는 조건은 최소 분담금 연한 (분담금 연한 및 실제 분담금 연한 포함) 남자 직원 25 년, 여직원 20 년, 그 중 최소 실제 분담금 기간은 10 년이어야 한다.
(2) 최소 분담금 연한이 상술한 기준에 미치지 못하는 경우, 고용인은 빈곤연한 근로자의 의료보험료를 한꺼번에 보충한 후에야 직원 의료보험 대우를 받을 수 있다. 연체 비용은 모두 조정 기금에 들어가 개인 계좌에 포함되지 않는다.
(3) 분담금 기준은 퇴직 당시 전년도 사회평균 임금에 그해 의료분담금 비율에 월수를 곱한 것이다.
(2) 법적 근거:
1, 사회 보험법
제 58 조는 고용인 단위가 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.
2. 사회 보험료 신고 납부 관리 규정
고용주가 규정에 따라 사회보험금을 신고하지 않고 납부하지 않은 경우 사회보험 경영기관은 체납사실을 규명한 날로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에' 사회보험 체납금 통지서' 를 발행해야 하며, 고용인 단위가 통지를받은 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 사회보험금을 보충하도록 명령하고, 기한이 지난 것은' 사회보험법' 규정에 따라 처리해야 한다. 즉 체납일로부터 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
이달 사회보험이 신고되지 않고 기한이 지났다는 것을 알고 있다면, 그 달에 신고할 수 있지만, 이때 신고에는 연체료가 있어 연체료와 함께 납부한다. 이번 달 사회 보장 (의료 보험 포함) 이 끝났습니다. 지난 달 사회 보험이 다음 달까지 신고되지 않았다는 것을 모르면, 이때 출근하면 신고를 보충할 수 없고, 지방세 로비에 가서 신고를 보충할 수밖에 없다. 이때 연체료도 있으니 같이 신고할 수 있어요!