1, 사회보험은 국가가 강제하므로 반드시 납부해야 합니다. 만약 직원과 직장이 노동관계를 맺는다면 사회 보장은 반드시 납부해야 하며, 만약 사원이 일자리가 없다면 그럴 필요가 없다. 부서에서 직원에게 사회 보험을 납부하는 것은 의무적이다.
2. 고용인 기관이 사회보험을 처리하지 않는 것은 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 사람은 고용인 단위와 직접 책임자에게 벌금을 부과한다.
3. 제때에 전액 납부하지 않고 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 사회보장납부에 대한 역할은 다음과 같다.
(1) 연금 보험에 가입한 사람은 퇴직 후 연금, 연금, 장례비를 받는다.
(2) 의료보험에 가입한 사람은 노인 의료환급 및 의료보험 치료 서비스에 사용할 수 있습니다.
(3) 실업보험에 가입하고 피보험자가 실직한 후 실업보험금을 받는다.
(4) 산업재해보험에 가입하여 산업재해의료비, 생활간호비, 장애수당, 장애보조금을 지급한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 84 조.
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험료 금액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 내야 한다.
중화인민공화국 노동법 제 72 조
사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시해야 한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.