첫째, 원보험경영기관은 자격을 갖춘 직원을 위해' 출산보험증' (이하' 증명서') 을 인쇄한다. 개인이나 신규 고용인이' 보험증명서' 를 소지하고, 새로운 보험관리기관 지정 창구에 가서 가입과 이전을 신청하고,' 출산보험관계 이전 접속신청서' (이하' 신청서') 를 작성한다. 개인이 처리하는 경우 주민등록증이나 사회보장카드 등 신분증 자료를 제공해야 하며 대리인도 대리인 신분증을 휴대해야 한다.
둘째, 신참보증기관이 신청을 접수한 후 접수일로부터 10 일 (영업일 기준) 이내에 원참보증처와 연락해 출산보험관계 이전 접속연락서 (이하 연락서) 를 생성 및 발급한다.
셋째, 원래 보험 기관은' 연락서' 를 받은 날로부터 15 일 (영업일 기준) 이내에' 보험자 출산 보험 변경 정보표' (이하' 정보표') 를 기입하고 등기우편으로 새 보험사무소를 보냅니다.
4. 단위 전체 이전 형식으로 직공 출산 보험 관계 이전을 실시하는 원보험 기관은 개인' 보험 증명서' 와' 정보표' 를 발행해야 하며, 단위에 연간' 전체 이전 단위 출산 보험 분담금 일정' 을 발행해야 하며, 이전 단위는 새 보험지에서 보험에 가입할 때 제시해야 한다.
참고: 근로자는 정상적인 업무이동이나 노동관계 변동으로 출산보험 관계를 이전한 경우, 고용인 단위는 30 일 (영업일 기준) 이내에 출산보험 기관에 가서 관련 수속을 밟아야 한다. 직원이 성 내 다른 조정 지역에서 출산보험이나 출산의료비 조정에 참가하는 분담금 시간, 원보지의 출산복지제도 시행의 근무 시간, 조정 지역은 서로 인정해야 하며, 전후 관계 이전은 규정된 분담금 시간 (근무 시간) 에 따라 연속적으로 계산될 수 있다.