2. 예금 계좌를 확인하십시오. 고용주가 기한이 지나도 사회보험료를 납부하지 않거나 납부한 경우, 구현 사회보장분센터는 고용인 기관에 계좌를 개설하거나 다른 금융기관에 고용인의 예금 계좌를 조회해 분담금 능력을 조회할 수 있다. 은행이나 기타 금융기관은 법에 따라 조회를 협조해야 한다.
3. 강제 집행을 신청하다. 구현 사회보장분센터에서 조회 결과를 얻은 후 해당 구 현 인적자원 및 사회보장국에 체납된 사회보험 양도 신청 및 관련 자료를 제출한다.
4. 강제 조치를 실시하다. 구현인사국은 심사를 거쳐 자금을 지급해야 하는 경우, 고용인에게 독촉장을 보내야 하며, 독촉장의 지불 기간은 3 일 (영업일 기준) 이며, 이 기간 동안 고용인은 진술과 변론을 할 권리가 있다. 기한이 지났거나 납부되지 않은 경우, 현 인적자원 및 사회보장국은 7 일 (영업일 기준) 이내에 사회보험 할당 결정을 내리고, 고용인에게 체납사회보험 할당 결정서를 전달하고, 고용인의 은행이나 기타 금융기관에' 체납사회보험통지서 할당 지원' 을 보내야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 84 조. 고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험료 금액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 내야 한다.