법률 분석: 고용인 단위와 개인이 노동계약을 체결한 달부터 사회보증을 납부하기 시작한다. 직장이 이전에 내지 않은 사회 보험은 낼 수 있다. 사회 보장 분담금은 사회 보장 분담금이 사정으로 중단되어 중간에 몇 달 동안 납부하지 않은 것을 가리킨다. 지금은 채용이나 다른 이유로 이전에 납부하지 않은 부분을 보충하여 완전한 사회보장기간을 확보하고 채용자가 정착한 것을 정상적인 인정을 보장해야 한다. 지불 간격이 너무 길면 연체료를 지불해야 할 수도 있습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 86 조. 고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.