1. 현지 사회보장기관이나 인적자원사회보장부서에 전화하여 직원에게 상황을 설명하고 개인 신분 정보, 사회보장카드 번호 등 관련 정보를 제공합니다.
2. 현지 사회보장기관이나 인적자원사회보장부서가 온라인 서비스 플랫폼을 제공하는 경우, 플랫폼에도 로그인하여 운영할 수 있습니다. 플랫폼에서 "사회보장카드 분실 신고" 또는 "사회보장카드 분리" 와 같은 관련 옵션을 찾아 작업을 취소합니다.
3. 이미 현지 사회보장사무소나 인적자원사회보장부에 가서 관련 업무를 처리했다면 직원에게 상황을 설명하고 운영을 취소할 수 있습니다.
사회보장카드의 용도는 다음과 같습니다.
1, 개인 사회 보장 관련 정보 기록, 전자 인증서 및 정보 조회 등 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
2. 피보험자 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 민족, 호적 등 기본 의료 정보를 기록한다.
3. 본인 연금 실업 의료 산업재해 출산 보험 분담금 상황을 조회한다.
4. 카드를 들고 병원에 가서 진찰을 받고 약국에 가서 약을 살 수 있습니다.
5. 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회보장업무를 처리한다.
연금 보험 및 의료 보험의 누적 총액을 질의합니다.
7. 연금 수령, 구직, 실업등록 등 사회보장사무를 처리하고 심지어 직업훈련까지 한다.
요약하자면, 사회보장대우와 의료보험환급에 영향을 주지 않도록 사회보장카드 분실신고는 신중히 처리해야 한다. 사회보장카드의 분실신고와 취소에 대해 궁금한 점이 있으면 현지 사회보장기관이나 인적자원 및 사회보장부에 문의하여 전문적인 도움과 건의를 구할 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.