청도 사회 보장 분담금 및 수령은 어떻게 되나요?

관련 규정에 따르면 사회보험에는 기업 근로자 기본연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험, 도시주민연금보험, 도시주민의료보험 등이 포함된다. 이 중 기업 직원 사회보험 단위 및 개인 분담금 비율은 다음과 같습니다. 연금 보험 단위: 18%, 개인 8; 의료 보험 단위: 9% (5 시는 현재 7%), 개인 2%; 실업 보험 단위: 2%, 개인 1% (농민공 개인이 돈을 내지 않음) 출산 보험 단위: 1%; 산업재해보험단위: 1.7%-1.9% (산업차이율 시행). 유연한 취업자 연금보험 분담금 비율은 21%, 의료보험 분담금 비율은 11% (5 시는 9%) 입니다.

연금: 누적 납부는 15 년이며 퇴직할 때 연금을 받을 수 있다. 의료: 현지 의료 보험 환급 기준에 따라 지속적으로 납부하면 입원하면 환급을 받을 수 있습니다. 정년퇴직할 때 누적 의료보험 일정 기간 납부하면 퇴직 후 평생 의료보험을 받을 수 있다. (청도 사회보장서비스망에 따르면 청도 최저기준은 남자 25 년, 여자 21 년) 실업: 1 년 연속 납부하고, 단위 원인으로 이직이나 계약 만료로 이직을 하는 것은 실업금을 받을 수 있다.

산업재해: 기업근무시간에 산업재해가 발생하면 해당 산업재해환급 대우를 받을 수 있습니다. 출산: 연속 납부시간은 현지 시간 요구 사항을 충족하며, 계획내 출산은 출산환급과 출산휴가 수당을 받을 수 있다.

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(1) 주로 영양보양 작용을 하는 약품이다.

(2) 부분 약으로 쓸 수 있는 동물 및 동물 장기, 건조 (물) 과류;