2020 년 사회 보장 규정: 사회 보장과 적립금은 반드시 동시에 납부해야 한다. 새로운 규정이 있기 전에 5 보험 1 금에 대한 강한 요구가 없었으며, 사회 보험은 국가가 강제한 것이다. 그래서 많은 기업들이 지출을 통제하기 위해 사원에게만 사회보장만 지불하고 적립금은 내지 않는다.
주택 적립금 제도는 실제로 일종의 주택 보장 제도로, 주택 분배 화폐화의 한 형태이다. 직장이 직공을 위해 납부한 주택 적립금은 직공 임금의 일부이다. 직원을 위해 주택 적립금을 납부하는 것은 단위의 의무이며, 주택 적립금 정책을 즐기는 것은 근로자의 법적 권리이다. 따라서 기업이 당신을 위해 주택 적립금을 납부하지 않는 것은 당신의 합법적인 권리를 침해합니다. 그러나 주택 적립금이 노동 계약법의 범위 내에 있지 않기 때문에 기업이 당신을 위해 적립금을 납부하지 않는 것은 불법이며, 또한 당신의 합법적인 권익을 침해하지만, 노동 논란으로 인정할 수 없고, 노동 중재를 통해 해결할 수 없습니다.