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유연한 고용과 사회 보장 단절은 한 달 동안 어떤 영향을 미칩니까?

주로 사회 보장 권익 보장, 개인 분담금 기록의 연속성, 미래 사회 보장 대우의 향유를 포함한다.

첫째, 사회보장 권익 보호가 영향을 받는다

유연한 취업자가 사회 보험을 납부할 때, 매월 분담금은 그 사회 보장 권익의 축적이다. 사회 보장이 한 달 동안 단절되면, 이번 달 안에 사회 보장 권익을 보장할 수 없다는 것을 의미한다. 여기에는 의료보험, 연금보험, 실업보험 등 사회보장권익이 포함된다. 일단 단교하면 관련 권익도 중단된다.

두 번째는 개인 분담금 기록의 연속성 중단이다.

사회 보장 분담금 기록은 개인이 사회 보장 대우를 받는 중요한 근거이다. 유연한 취업자의 사회보험이 한 달 동안 차단되면 개인 분담금 기록의 연속성이 중단된다. 이는 개인의 미래 사회보장복지 신청, 이전, 연결에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

셋째, 앞으로 사회 보장 대우를 받는 것은 영향을 받을 것이다.

사회 보장 대우의 향락은 개인 분담금 기록과 밀접한 관련이 있다. 유연한 취업자 사회 보장 분담금 기록이 중단되면 정년퇴직 연령이나 기타 사회 보장 혜택을 받을 때 사회 보장 대우의 향락이 영향을 받을 수 있다. 예를 들어, 연금 지급은 지급 기록이 부족하여 감소할 수 있다.

넷째, 수수료와 벌금을 납부하다.

융통성 있는 취업자들은 사회 보장 단문 후 보통 정해진 시간 내에 단문 기간 동안의 사회보장비용을 납부해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 동시에 제때에 요금을 내지 않아 약간의 연체료가 생길 수 있다. 이는 개인 경제 부담을 가중시킬 뿐만 아니라 개인 신용 기록에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

결론적으로:

유연한 취업은 한 달 동안 사회보증을 차단하고, 개인 사회보장권익 보장, 분담금 기록의 연속성, 향후 사회보장대우의 향락에 악영향을 미칠 수 있다. 따라서 유연한 취업자들은 사회 보장 납부의 연속성을 최대한 유지하여 사회 보장 단절이 발생하지 않도록 해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 63 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.

고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험보다 적은 경우, 사회보험 징수기관은 고용주에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.

고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회 보험 징수 기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회 보험료에 해당하는 재산을 경매할 수 있으며, 경매소득은 사회보험료를 납부하는 데 쓰인다.

중화인민공화국 사회보험법

제 86 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

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