1. 먼저 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 5 개 사회보험비용을 포함한 사회보장비율을 결정해야 합니다. 지역마다 주민등록률이 다를 수 있으므로 현지 규정에 따라 계산해야 합니다.
2. 한 지역의 사회보장률이 30% 라고 가정하면 회사가 매월 직원에게 납부해야 하는 사회보장보험료는 10 위안/일 ×30 일 ×30%=90 원/월입니다.
3. 만약 사원의 세전 임금이 월 3000 원이라면, 회사가 사원 임금에 대해 납부해야 할 사회보장비 비율은 90 원 /3000 원 × 100% = 3% 이다.
4. 사원의 세전 임금이 월 4000 원이면 회사가 사원 임금에 대해 납부해야 하는 사회보장비 비율은 90 원 /4000 원 × 100% = 2.25% 입니다.
5. 이에 따라 회사가 사회보장금을 납부한 후 하루 임금 인하 10 원의 구체적인 계산 방법은 현지 사회보장비율과 직원 임금 수준에 따라 계산해야 한다.