상해시 청포구 인적자원과 사회보장국은 상해시 청포구 기구 개혁의 새로 설립된 부문으로 상해시 청포구 인민정부의 업무 부문이다.
확장 데이터
기관직능
(a) 인적 자원 및 사회 보장법 및 규정의 이행; 본 지역의 실제와 연계하여 본 지역의 인적자원과 사회보장발전계획을 제정하고, 인적자원과 사회보장사업 실시 의견을 연구하고, 시행과 감독검사를 조직한다.
(b) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 개발, 통일, 규범, 질서 있는 인적 자원 시장 설립 촉진, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치 실현; 본 지역의 인재 도입을 담당하는 관리 업무.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선 및 고용 지원 시스템 개발을 담당합니다. 고용 환경을 최적화하고 창업을 촉진하여 취업을 촉진하다. 직업 자격 제도를 완비하고 도시와 농촌 근로자의 직업 기술 훈련 체계를 전면적으로 수립하다.
(4) 본 지역 공무원 행동 규범, 직업윤리 및 능력 건설 정책을 제정하고, 본 지역 공무원 분류 관리 방법 세칙을 시행하고, 법에 따라 공무원을 감독하고, 공무원 정보 통계 관리를 책임진다.
상하이 청포구 인적자원 사회보장국-홈페이지