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개인과 기관이 사회 보장 분담금을 납부하는 비율은 어떻게 분배됩니까?

1. 개인과 기관이 사회 보장 분담금을 납부하는 비율은 어떻게 분배됩니까? 개인과 기관이 사회 보장 분담금을 납부하는 비율은 사회 보장과 임금의 연결이다. 각지의 1 인당 수입이 다르기 때문에 각 성시 각 지역이 부담하는 비율도 다르기 때문이다. 단위와 개인의 비율은 일반적으로 연금 보험, 기업과 직원 쌍방이 납부하고, 기업은 20%, 개인은 8% 를 납부한다. 의료보험은 기업과 직원 쌍방이 납부하고, 기업은 7.5%, 개인은 2% 를 납부한다. 실업보험은 기업과 직원 쌍방이 납부하고, 기업은 2%, 개인은1%를 납부한다. 산업재해보험은 기업이 스스로 납부하고, 기업은1%를 납부한다. 출산 보험은 기업이 스스로 납부하고, 기업은 0.8% 를 납부한다.

둘째, 기업의 본질은 무엇을 의미합니까? 기업의 성질은 기업의 소유제 성질이나 조직 성격을 가리킨다. 기업은 전민 소유제 기업 (즉, 국유기업), 집단소유제 기업, 사기업으로 나눌 수 있다. 법인조직의 기업과 불법인 조직의 기업으로 나눌 수도 있다.

셋째, 사회 보장의 의미와 특성 (a) 사회 보장의 의미

사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.

(2) 특징

1. 보장성: 근로자의 기본 생활을 보장하는 것을 말한다.

보편성: 사회 보험은 모든 사회 복지사를 대상으로합니다.

3. 상호 지원: 피보험자의 공동 노력을 이용하여 위험에 처한 사람을 돕고, 서로 돕고, 긴급한 필요를 충족시킵니다.

4. 강제성: 국가입법에 의해 고용주와 직원의 참여는 의무적이다.

5. 복지: 사회보험은 일종의 정부 행위이며 이윤을 목적으로 하지 않는다.

사회 보장은 연금, 의료, 실업 등 보장 비용을 포함한 총칭이다. 각 보험 개인과 기관이 납부하는 비용의 비율도 다르다. 구직할 때 고용주가 보안 서비스를 제공하는지 주의하세요. 이것은 개인과 기관이 사회 보장 분담금 비율을 납부하는 방법에 대한 소개입니다. 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 개인명언)

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