사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 사이에 있다. 상한과 하한은 전년도 근로자의 평균 임금 변화에 따라 조정되어 사회보장제도의 지속성을 보장하고 기업과 개인의 경제적 부담의 균형을 맞추기 위한 것이다. 단위와 개인 분담금 비율은 석가장시의 관련 규정에 따라 설정돼 보험인의 권익을 보장한다.
석가장 사회 보장 비율은 다음과 같습니다:
1, 연금 보험, 단위 분담금 비율 16%, 개인 분담금 비율 8%.
2. 의료 보험, 단위 분담금 9%, 개인 분담금 2%.
3. 실업 보험, 단위 분담금 비율 0.7%, 개인 분담금 비율 0.3%.
4. 산업재해 보험, 단위 분담금 비율은 업종에 따라 결정되며 개인은 분담금을 내지 않는다.
5, 출산 보험, 단위 분담금 비율은 1%, 개인은 분담금이 필요하지 않습니다.
결론적으로 석가장은 2024 년 사회보장분담금 기수와 비율이 명확해졌고, 보험 기관과 개인은 이 기준에 따라 사회보증을 납부해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.