인적 자원 회사의 사회 보험은 일반적으로 어떻게 청구됩니까?

납부 경험이 있는 친구들은 우한 내 많은 사회보장납부회사가 잠시 이직한 친구들이 직원의 사회보증을 납부하고 이직할 때 계속 납부할 수 있다는 것을 알게 될 것이다. 개인 사회 보장 분담금 회사가 어떻게 유료하는지 구체적으로 분담금 부분과 봉사료가 포함되어 있다고 생각합니다. 송금 수수료는 송금 기관이 징수하는 사회보장료이다. 비용은 사회보장국이 규정하고, 반드시 사회보장국에 전액 납부해야 한다. 서비스료는 대행 기관의 이익 부분으로, 각 대행 회사가 스스로 결정한다.

먼저 개인 사회 보장은 회사가 납부한 사회 보험료를 납부한다고 한다. 현재, 우한 사회 보장 최소 지불 기준은 135 1.09 위안, 단위 부분은 958.89 위안, 개인 부분은 392.20 위안입니다. 하지만 올해 전염병의 영향으로 단위는 비용의 상당 부분을 줄였기 때문에 현재 단위와 개인비용을 합치면 7 17.56 원입니다.

서비스료에 관해서는 개인사회보증납부회사는 어떻게 받나요? 제가 말씀드렸듯이, 각 회사의 기준에 기반을 두고 있습니다. 하지만 규제가 있어 일부 회사의 봉사료가 너무 높거나 기준보다 낮다. 이때 너는 숨겨진 요금이 있는지 주의해야 한다. 일반적으로 우한 월 요금은 50- 100 원입니다.