1. 준비자료: 신분증, 계좌본, 업무단위 확인서 등 관련 자료를 준비해야 합니다.
2. 회사 찾기: 이전에 일했던 회사에 연락해서 자신의 서류가 있는지 물어보세요. 있는 경우 회사에 관련 증빙 자료를 제공하도록 요청할 수 있습니다.
3. 인력 찾기: 발견된 부서가 더 이상 존재하지 않거나 자신의 서류가 없는 경우 현지 인사부에 연락하여 자신의 서류가 있는지 물어볼 수 있다. 있다면 인사부에 관련 증빙 자료를 제공할 것을 요청할 수 있다.
4. 기타 증빙 자료를 고려합니다. 위 방법으로 자신의 서류를 찾을 수 없다면, 기타 증빙 자료를 제공하는 것을 고려해 볼 수 있습니다.
5. 사회보장부서에 신고: 관련 증명서류를 준비한 후 현지 사회보장부에 신고해 연금보험 대우를 신청할 수 있습니다.
퇴직에 필요한 정보는 다음과 같습니다.
1. 신청서: 지원자는 개인 기본 정보, 퇴직 시간, 퇴직 방법 등을 기입해야 합니다.
2. 신분증, 호적본 등 신분증.
3. 개인노동계약, 고용계약 등 노동관계 증명서류.
4. 퇴직 증명서: 원래 기관에서 발급한 퇴직 증명서와 사회보장국이 발행한 연금 보험 개인 계좌 정보를 포함합니다.
5. 건강증명서: 보통 병원이나 가정의사의 검진을 거쳐 건강증을 발급해야 합니다.
6. 은행 카드 등 금융계좌 정보: 일반적으로 개인이 보유한 은행 카드 등 금융계좌 정보를 연금 발행에 제공해야 한다.
요약하면, 서류가 없으면 연금보험 대우를 신청하는 시간과 금액에 영향을 줄 수 있다. 가능한 한 빨리 처리하는 것이 좋습니다. 동시에, 구체적인 처리 방식은 지역에 따라 다를 수 있으므로, 관련 사항은 현지 사회 보장 부서에 문의하는 것이 가장 좋다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.