첫째, 유연한 취업자는 사회보장센터나 인사국에 가서 의료보험 감면 절차를 처리하고 신분증, 사회보장카드 등 관련 자료를 제출해야 한다. 둘째, 사회보장센터나 인사국 직원들은 유연한 취업자의 신분 정보와 분담금 현황을 확인하고 확인 후 의료보험 감원 작업을 진행한다. 마지막으로, 유연한 취업자들은 앞으로 재가입이 필요할 때 사용할 수 있도록 의료보험 감면 증명서를 받아야 한다. 유연한 취업자들은 의료보험 감면 절차를 밟기 전에 의료보험 대우를 중단하여 불필요한 손실을 초래하지 않도록 해야 한다는 점에 유의해야 한다. 또한 유연한 취업자는 의료보험 감원 절차를 밟을 때 사회보장센터나 인사국 직원에게 의료보험 감원과 관련된 다른 문제를 문의해 자신의 권리와 의무를 더 잘 이해할 수 있도록 할 수 있다.
유연한 고용인을위한 의료 보험 절차:
1. 신고 등록: 유연한 취업자가 신분증 원본과 사본을 가지고 의료보험국에 가서 조간 신문 및 등록을 합니다. 심사가 통과된 후 모두의 의료 보증, 카드, 전담소를 처리하다. 2. 분담금 승인: 시 의료보험국은 유연한 취업자 신고 등록 상황에 따라 규정에 따라 검증하고 분담금 확인서를 작성한다. 3. 분담금 절차: 유연한 취업자는 의료보험국 전용장을 첨부한 분담금 승인서를 가지고 시 지방세국에 직접 가서 세무청에 가서 납부한다. 요금표는 시 지방세국에서 시 노동결제센터로, 시 노동결제센터는 의료보험국으로 전송한다. 의료보험국은 매월 정기적으로 노동결제센터에 유연한 취업자의 분담금 승인 데이터를 전송한다.
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법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 7 장 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증과 등록증의 7 연도장으로 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 수령일로부터 15 일 이내에 사회보험등록증을 심사하여 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.