허베이성 노동사회보장청, 허베이성 노동사회보장청 [2118] 38 호 문서 관철과 관련된 문제에 대한 통지 2118-1-21 대 중소발문 단위: 허베이성 노동사회보장청 문호: 허로사사무소 [2118] 13 일 발표일: 2118-1-21 시행일: 2118-1-21 각 시 노동사회보장국: 성노동사회보장청' 도시기업 및 종업원이 기본연금보험료 납부에 관한 통지' (하로사 [2118]38 호, 이하 38 호 연구 결과, 현재 다음과 같이 통지한다: 1.' 연금 보험 관계를 중단한 기업' 은 연금 보험에 가입한 적이 있고, 사정으로 기업 자영업을 반환한 적이 있으며, 이 기간 동안 사회보험 기관에 분담금 기수를 신고하지도 않고, 본 기업 퇴직자 기본연금을 신청하지도 않으며, 퇴직비용은 본 기업이 스스로 부담하는 기업을 가리킨다. 보험에 가입했지만 신고해야 할 분담금 기수 미신고, 분담금 미지급, 단위 퇴직자 기본연금은 여전히 사회보험 경영기관이 발행한 체납기업을 포함하지 않는다. 둘째, 원래 집단기업은 성노동보장청, 성재정청' 집단기업연금보험이 성급 통일에 포함된다는 통지' (하로사 [2111]11 호) 가 내려진 뒤 국무원' 사회보험료징수잠행조례' (국무원 1999 년 259 호) 에 따라 사회보험 기관에 사회를 진행하지 않았다 국무원 "기업 퇴직자 기본연금을 착실히 잘 해임하고 국유기업 실직 근로자의 기본생활보장업무에 관한 통지" (국발 [2111]8 호) 규정에 따라 현지 도시 주민의 최저 생활보장범위를 포함시켜' 저보험' 대우를 받아야 한다. 셋째, 38 번 문건 제 4 조 우대정책 참보나 연금보험 관계를 잇는 기업은 노동관계를 형성하는 모든 직원 수를 보고하고 연금보험에 가입해야 한다. 기업이 신고할 때 사회보험거래기관에 기업노동임금통계명세서, 재무제표, 임금계산서, 임금지급 원시기록 등 원시 자료를 제공해야 하며, 사회보험거래기관의 심사를 거쳐 규정에 따라 보상해야 한다. 넷째, 기업과 개인 분담금을 실시한 후 줄곧 납부하지 않은 인원은 현재 퇴직연령에 도달하거나 초과된 것으로, 38 번 문서에 규정된 보납범위에 속하지 않으며, 노동보장부는 퇴직 승인 수속을 하지 않는다. 5. 도시' 저보' 에 포함된 원도시 집단기업 직원들이 퇴직연령에 이르지 못하고 현재 자영업이나 자유직업에 종사하는 인원은 38 번 문서 제 7 조에 따라 집행할 수 있다. 초취업시 자영업, 프리랜서 인력은 연금보험에 가입한 날부터 실제 분담금 연한을 계산할 수 있을 뿐, 여러 가지 이유로 분담금을 중단하고 재가입 후 이전 체납금을 보충하지 않는다. 6, 38 번 서류가 발행되기 전에 퇴직 수속을 이미 처리한 사람, 사회보험 경영기관은 더 이상 분담금 상황에 대한 검토 신청을 접수하지 않고, 직공 개인은 분담금 기수가 부실하여 연금 보험료를 적게 납부하는 것을 더 이상 보충하지 않으며, 기본연금은 더 이상 재계산하지 않는다. 만약 기업이 연금 보험료를 적게 납부하여 퇴직 대우에 영향을 미치는 것이 확실하다면, 원래 기관이 책임지고 해결해야 한다. 7. 일부 시가 위의 문제로 불명확하여 아직 보충 수속을 밟지 않았기 때문에, 각 시는 실제 상황에 따라 38 번 서류의 집행 시간을 적절히 연장할 수 있으며, 연장 기간은 2118 년 6 월 말까지 미정으로 연장할 수 있다. 2118 년 1 월 21 일 허베이성 노동사회보장청 < P > 확장 읽기: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험의 이 구덩이들을 피하도록 가르쳐 준다.