노동법' 과' 사회보험법' 은 모두 고용인 단위가 직원을 위해 사회보증을 납부할 것을 요구하지만, 법적으로 고용인 단위가 비직원을 위해 사회보증을 납부할 것을 명시적으로 요구하지는 않는다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 미납금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
기업은 어떻게 직원들에게 사회보증을 납부합니까?
1, 사회 보장 계좌 개설
기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설해야 한다. 사회 보장 계좌를 개설하면 그들은 사회 보장 등록증을 받을 것이다.
2, 인력 증가 또는 감소
회사는 매달 새로 가입한 직원을 회사의 사회보장계좌에 추가하여 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 삭제해야 한다. 사회보장계좌는 별도의 계좌로, 직원을 늘리거나 줄이는 작업은 반드시 계좌에서 진행해야 한다.
3. 지불 기준을 확인합니다
단위는 매월 직원들에게 정확한 사회 보장 분담금 기준을 신고해서 사회 보험의 정상적인 납부를 보장해야 한다. 사회 보장 분담금 기수 이상 1 년 또는 입사 첫 달 근로자의 평균 임금을 기준으로 한다.
4. 사회 보장 지불
기업, 은행, 사회보장관리기관이 은행 분담금 협정에 서명한 경우 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 사회보험료를 공제한다. 물론 기업도 사회보장국에서 현금이나 수표로 납부하도록 선택할 수 있다.
회사가 사회 보장 분담금을 원천징수하는 회계 항목:
1, 임금 지급 시대의 사회 보장 공제:
차변: 근로자를 상대하다.
대출: 은행 예금 또는 현금.
기타 채무-사회보장 원천징수 (실제 원천징수된 사회보장 부분)
회사가 직원을 대신하여 사회 보험을 지불 할 때:
차용: 기타 채무-사회 보장 원천 징수
대출: 은행 예금 또는 현금.