1 .. 사업 단위 사회 보장 분담금 기준은 본인의 전년도 월 평균 임금이다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
연금 보험 기관은 20%, 개인은 8% 를 납부한다. 의료 보험 기관은 8%, 개인은 2% 를 납부한다.
산업재해 보험 기관은 0.2% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 출산 보험 기관은 0.8% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다.
실업보험부 납부 1%, 개인납부 1%.
2.2022 년 사업 단위 직원 사회 보장 분담금 기수는 연금 보험 단위 분담금 20%, 개인 분담금 8% 를 포함한다. 의료 보험 단위 분담금 비율은 8%, 개인 분담금 비율은 2% 입니다. 산업재해 보험 단위 분담금 비율은 0.2%, 개인은 납부하지 않는다. 출산 보험 단위 분담금 비율은 0.8% 로 개인이 납부하지 않는다.
3. 연금보험 납부도 보험기관이 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 납부해야 한다. 국가 규정에 따르면,' 임금 총액' 은 시간급, 성과급, 상여금, 수당보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금, 그리고 그해 분담금 기준을 신고해야 한다. 가장 낮은 기수보다 낮은 것은 가장 낮은 기수로 보고하고, 가장 높은 기수보다 높은 것은 가장 높은 기수로 신고한다. 유연한 취업자는 자신의 의지에 따라 최저와 최대 분담금 기수 사이에서 자신의 분담금 기수를 선택할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.