출산 중 배우자에 대한 경제적 지원: 남성 피보험자의 배우자가 출산보험에 가입하지 않거나 출산보험 요건을 충족하지 못하는 경우, 남성 피보험자는 일정 비율의 출산수당을 신청해 배우자 출산 중 가정의 경제적 압력을 줄일 수 있다.
출산 보험 대우를 동등하게 누리다: 남성 보험 가입자는 출산 수당, 의료비 환급 등 여성 보험 가입자와 동등한 출산 보험 대우를 받을 수 있다. 정책에 맞는 아이들이 있다면 말이죠.
성평등 촉진: 출산보험의 설립은 여성 보험 가입자의 권익과 남성 보험 가입자의 관련 권익도 보호하고 사회보험제도의 형평성과 보혜성을 반영한다.
여러분이 알아야 할 사회보장과 출산보험:
출산보험 대우: 출산보험은 피보험자에게 출산수당, 의료비 환급 등 출산과 관련된 일련의 경제적 보상을 제공한다.
배우자 출산 수당: 남성 피보험자의 배우자가 조건을 충족하면 남성 피보험자를 통해 출산 수당을 신청할 수 있다.
성평등: 출산보험의 적용 범위와 대우는 성별을 가리지 않고 사회보장체계의 성평등 원칙을 보여준다.
요약하자면, 사회보장출산보험은 남성 보험자에게 배우자가 출산할 때 경제적 지원을 제공할 수 있을 뿐만 아니라, 조건이 충족될 때 출산보험 대우를 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 54 조
고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.
출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.