두 번째 경우: 우리 기업과 개인이 같은 비용을 700 원으로 납부하면, 우리의 실제 분담금 기준은 약 2300 원에서 3500 원, 일반적으로 최소 분담금 기준, 즉 사회 평균 분담금 기준의 60% 에 따라 계산된다.
지불 기수 7000 은퇴 후 얼마를 받을 수 있나요? 사회보증납부 100% 퇴직 후 얼마를 받을 수 있나요? 7000 의 분담금 기수를 예로 들다.
1. 사회보장분담금 100% 의 개념은 무엇입니까? 사회보증납부 100% 는 현지 직원의 평균 임금을 납부하는 100% 를 의미합니다. 현지 직원의 평균 임금이 7000 원이라면. 분담금 100% 분담금, 즉 분담금 기준이 7000* 100%=7000 원입니다. 유연한 취업자 연금보험 분담금 비율은 20%, 즉 월공제 7000*20%= 1400 원, 연간 분담금 16800 원입니다. 직원 단위가 100% 를 납부하면 개인이 7000*8%=560 원, 단위는 16% 를 납부하면 7000 *16 입니다 현지 최소 지불 기준은 7000*60%=4200 원입니다. 최대 지불 기준은 7000*300%=2 1000 원입니다. 100% 의 분담금 비율에 따라 내지와 연해 지역 모두 분담금 등급이 비교적 높다.
개인계좌연금 = 개인계좌예금액 ÷ 월수 왕씨가 연금보험 15 년, 연금보험 분담금 기준이 납부시 3000 원, 퇴직시 6000 원, 기초연금 = 6000 × 20% =/KLOC-0
정년퇴직 연령까지의 연금은 사회 보장 분담금 연한, 금액, 지역적 차이, 현지 국민총생산을 기준으로 계산되며, 구체적인 연금은 전문가가 계산해야 한다. 네가 말한 이런 상황은 연금이 약 3000 ~ 4000 위안이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다. 간단히 말해서, 가입자의 재직 분담금 연한이 길수록, 분담금이 많을수록 퇴직 후 받는 연금이 많아지는데, 이는 개인이 누리는 권리가 마땅히 해야 할 의무에 비례한다는 것을 충분히 보여준다. 오래 내면 많이 내고, 많이 내면 많이 얻는다.
제 16 조 제 1 항: 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 15 년, 월별로 기본연금을 받는다. 이 규정에 따르면, 월별로 기본연금을 받는 것은 두 가지 조건을 동시에 충족시켜야 한다. 하나는 법정 퇴직 연령에 도달하는 것이다. 둘째, 누적 분담금은 이미 15 년이다.
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