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어떻게 직원에게 사회보증을 납부합니까? (선전 기업이 어떻게 직원에게 사회보증을 납부합니까?)

법적 문제 분석:

기업이 직원을 위해 사회 보장을 처리하는 방식은 다음과 같습니다.

기업이 직원을 위해 사회보장을 처리하는 데 필요한 자료는 구체적으로 기업 영업허가증, 세무등록증, 법인 신분증 사본, 회사 은행 계좌 개설 허가증, 노동계약, 보험인 신분증 사본 등이 있다.

사회 보장 계좌 개설:

기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설해야 하며, 사회보장계좌를 개설하면 주민등록증을 받을 것이다.

사회보장기수: 기업이 직원을 위해 사회보장금을 납부할 때 정확한 사회보장분담금 기수를 신고해야 합니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

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