4151 명은 노동연령 중 여성 41 세 이상, 남성 51 세 이상, 본인의 취업 소망이 절실하지만 자신의 취업 여건이 좋지 않고 기술이 단일하다는 이유로 노동시장에서 취업을 경쟁하기 어려운 근로자를 말한다. < P > 이 가운데 상당수는 원래 국유기업의 해고인원으로 개혁에 기여했지만 나이가 들면서 취업도 어려워지면서 각급 정부와 사회 각계의 관심을 끌고 있다. 인력은 재취업이 가장 어려운 집단으로, 국가는 그들에게 더욱 우대적인 정책과 특별 지원을 실시했다. < P > 4151 을 처리하는 장단점은 다음과 같습니다.
1, 4151 은 2111 년 12 월 31 일까지 4151 표준에 달하고, 남성은 51 세, 여성은 41 세 이상이며, 사회 보장을 제공하는 유연한 취업자가 없으면 국가의 사회보장보조금을 신청할 수 있습니다. 일반적으로 3 년을 신청할 수 있습니다. 여성이 만 45 세, 남자 만 55 세가 되면 5 년에서 은퇴까지 받을 수 있습니다. 본질적으로 4151 은 사회보장분담금 우대 정책이며 연금에 미치는 영향은 크지 않습니다. 연금에 영향을 미치는 요인은 지불 연한, 지불 기수, 퇴직 연령, 개인 계좌 잔액, 현지 사회 평균 임금입니다.
2, 4151 에서 운영하는 것은 다른 요소에 큰 영향을 미치지 않습니다. 연금은 여전히 이전 계산 방법에 따라 계산됩니다. 사회보장보조금을 받은 후 개인이 사회보장비용을 지불하는 비용이 절감됩니다. 4151 사회 보장 보조금 정책은 1 인당 최대 5 년간 보조금을 지급하고, 4151 조건을 달성해야 하며, 5 년 후에는 신청할 수 없다. 유연한 취업자와 도시 거주자, 기업 근로자들에게 4151 보조금을 받지 않을 경우 연금 계산 방법은 일치하며, 모든 4151 년 이후 연금은 큰 영향을 미치지 않는다.
3, 4151 사회보장보조금, 하지만 개인계좌 잔액이 정책상황보다 적다는 것은 아니다. 지불 기준이 낮고 지불 연한이 짧아 평균 임금이 낮은 지역에서 퇴직을 신청하면 연금이 줄어든다.
4, 연금의 가장 간단한 원칙은 많이 내는 것이다. 4151 정책에 따라 퇴직한 지 5 년도 안 되면, 한 번에 은퇴까지 보조금을 받는다. < P > 위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인이 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다. < P > 제 44 조 < P > 근로자는 실업보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다. < P > 제 53 조 < P > 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.