1 및 사회 보장 3000 의 기수는 상황에 따라 다르게 이야기해야 합니다. 회사는 직원을 위해 사회 보험을 납부하고, 분담금 기준은 현지 전년도 사회임금에 따라 결정된다. 그러나, 최저 지급수준은 사회임금의 60% 보다 낮을 수 없고, 최대 지급수준은 사회임금의 300% 보다 높을 수 없다.
2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 90 조
사회 보험료 징수 기관은 사회 보험료 납부 기수와 비율을 무단으로 변경하여 사회 보험료를 적게 납부하거나 더 많이 납부하는 경우, 관련 행정부가 납부해야 할 사회 보험료를 회수하거나 납부해서는 안 되는 사회 보험료를 환불하도록 명령한다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다.
2. 사회연금보험에는 어떤 분담금이 있습니까?
사회연금보험은 고용인 단위와 노동자가 공동으로 납부하여 퇴직 후 연금보험 대우를 누릴 수 있도록 하는 보험제도이다. 사회보험의 5 대 보험종 중 연금보험은 대다수 사람들이 보편적으로 주목하는 부분이며, 특히 분담금 비율에서는 더욱 그렇다. 연금 보험은 분담금에 따라 다음 세 가지로 나눌 수 있다.
1, 기업 직원.
연금 보험료를 납부하는 비율은 기업 직원 임금 총액의 28% 로, 전년도 직원 평균 임금의 300% 를 넘지 않고, 전년도 직원 평균 임금의 60% 를 넘지 않는다. 그 중 단위는 20%, 근로자는 8%, 개인 계좌는 1 1% 를 납부하며, 분담금은 직원이 있는 기관에서 납부한다. 유연한 취업자는 시 전체의 전년도 사회임금의 20% 비율에 따라 보험료를 갱신하며 자영업자가 납부한 보험료 비율과 같다.
2. 자영업자.
연금 보험료 납부 비율은 전년도 직원 평균 임금의 20% 로 모두 개인이 납부하고 개인 계좌 비율은 1 1% 입니다. 돈은 개인이 지방세에 납부한다.
3, 농업 기업 보험 직원.
분담금 기수는 전년도 전 시 근로자의 평균 임금의 60% 로, 분담금은 보험사 개인이 부담한다. 농간기업 직원 수입을 감안하여 직원 부담을 줄이기 위해 2003 년 연간 분담금 비율은 12%, 2004-2008 년에는 매년 1% 포인트, 2009 년에는 20% 에 달했다. 개인 계좌 장부 비율은 1 1% 입니다.