청두 출산 보험 환급 2022 최신 정책

2022 년 청두시 출산수당의 최신 정책은 다음과 같다. 국가, 성, 시 계획출산정책에 부합하고 규정에 따라 청두시 출산보험에 가입한 여직원은 출산보험료 12 개월을 전액 납부한 경우 청두시 출산수당을 신청할 수 있다. 환급은 여전히 보험 배상 상태에 있다는 점에 유의해야 한다. 성공을 신청한 사용자는 의료 송장을 잘 보관하고 사회보장센터로 직접 가서 환급을 받기만 하면 된다. 이 중 분담금이 부족한 KLOC-0/2 개월 동안 여직원 출산 의료비의 50% 를 받는 일회성 출산 의료 보조금을 받는다.

일반적으로 여직원이 학위 출산 수당을 받으려면 위의 조건을 충족해야 한다. 간단히 말해서 출산수당은 국가법규에 규정된 것으로, 직업여성은 출산으로 직장을 떠나는 동안 주는 생활비입니다. 기한이 지난 사회보험 경영기관은 접수하지 않을 것임을 상기시켜야 한다.

청두시 출산보험 정책에 따르면 청두시 사회보험국이 고용주에게 지급한 출산보험 대우에는 출산수당과 출산의료비가 포함된다. 이 가운데 출산수당은 여직원 출산과 출산휴가 기간 동안 누려야 할 임금과 복지 대우에 사용되어야 한다. 사회 보장 기관이 지불한 비용은 출산 수당을 지급하기에 충분하지 않으며, 여직원이 있는 기관에서 차액을 보충하고, 잔액이 있으면 여직원이 있는 직장의 직원 복지비에 부과된다.

출산 수당 수령 절차: 신청인이나 보험 개인이 필요한 자료를 준비하고 청두시 사회보장기에 가서 출산 수당 수령 수속을 밟는다. 자료가 완비되어 요구에 부합하면 신청이 성공할 수 있다.

중화인민공화국 사회보험법

제 53 조? 근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.

제 54 조? 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.