유연한 취업자가 사회 보장에 참가하여 분담금이 단절된 후 많은 지역에서 재발급을 할 수 없다. 사회보험이 중단된 후에야 계속 보험에 가입할 수 있지만, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 분담금 연한은 양로보험과 의료보험의 최소 요구 사항을 충족하며, 일반적으로 양로보험과 의료보험 상환 대우에 영향을 주지 않는다. 유연한 취업자로서 사회 보험에 가입하면 스스로 연금보험과 의료보험을 납부할 수밖에 없다. 분담금을 끊은 후 다음과 같은 문제를 주의해야 한다: 1, 연금보험: (1) 연금보험 중단 시간이 길수록 퇴직 후 기본연금이 낮아진다. (2) 중단 시간이 길수록 개인 계좌 연금이 낮아진다. (3) 퇴직할 때 분담금 연한을 달성하지 못하면 최소 기본연금보험 대우를 받을 수 없다. 2. 의료보험: (1) 3 개월 이상 단교하면 의료보험 대우가 종료됩니다. (2) 3 개월 이상 단교한 경우, 속교할 때 연속 보증 시간을 다시 계산합니다. (3) 퇴직할 때 분담금 연한을 달성하지 못하면 의료보험의 기본 대우를 받을 수 없다.
법적 객관성:
"사회보험법" 제 60 조 고용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.