사회보장도 한 달만 내면 쓸 수 있다. 의료라면 사회의료보험을 받고 비용을 부담할 수 있다. 사회보장카드가 있다면, 실시간으로 결제할 수 있고, 따로 환급할 필요가 없습니다. 사회보장카드가 없으면 의료 영수증을 보관하고 단위를 받을 수 있으며, 어떤 기관은 사회보장기관에 상환할 수도 있다.
사원 의료 보험 지급 규칙:
1, 분담금 대상: 기업사업 단위 및 기타 경제조직의 직원
2. 분담금 방식: 보통 고용인 단위와 노동자가 공동으로 부담하며 일정 비율에 따라 분담한다.
3. 분담금 비율: 지역별 정책에 따라 고용주와 직원의 분담금 비율이 다를 수 있습니다.
4. 분담금 시간: 일반적으로 월별로 납부하고, 일부 지역에서는 분기 또는 연간 분담금을 실시합니다.
5. 분담금 기준: 보통 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 한다.
6. 분담금 후 발효: 대부분의 지역에서는 직공 의료보험이 분담금 후 다음 달부터 발효되도록 규정하고 있습니다. 즉, 당월 분담금은 의료보험 대우를 받지 않습니다.
요약하면, 직원 의료 보험 지불은 그 달에 즐길 수 없으며, 사회 보장 지불은 한 달 만에 사용할 수 있으며, 사회 의료 보험을 즐기고 비용을 부담할 수 있습니다. 사회보장카드가 있다면, 더 이상 상환하지 않고 실시간으로 결제할 수 있다. 사회보장카드가 없으면 진료 영수증을 보관하고 단위를 받을 수 있습니다. 단위는 사회보장기관에 가서 환급을 해 드리겠습니다.
법적 근거:
기본 의료 보험 관계 이전 및 지속을위한 임시 조치
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이적 과정 중 대우가 맞물리는 구체적 정책안배는 기본 의료보험 관계 이적 관리를 더욱 강화하고 기본 의료보험 대우의 지속적인 향유를 촉진하기 위한 것으로,' 잠행방법' 은 네 가지 구체적인 요구를 제시했다.
첫째, 직원 의료 보험 가입자는 이전 전 분담금 3 개월 (포함) 을 중단하며, 양도지 규정에 따라 직원 의료비를 납부할 수 있으며, 분담금은 이달 중 이전지 대우를 받을 수 있고, 중단기간 대우는 소급 즐길 수 있다.
둘째, 2 년 이상 연속 보험에 가입한 인원은 취업 등 개인 신분 변화로 직공 의료보험과 주민의료보험 간에 보험 관계를 전환하고 분담금 3 개월 미만의 중단은 전입지 규정에 따라 기본 의료보험료를 납부할 수 있고, 납부한 달은 전입 대우를 받을 수 있으며, 중단기간 대우는 소급하여 즐길 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
셋째, 각 조정 지역은 자신의 상황에 따라 지불 중단 3 개월 이상 인원에 대해 6 개월을 넘지 않는 대기기간을 설정할 수 있다.
넷째,' 중화인민공화국 사회보험법' 등 관련 법규에 따라 직원 의료보험 분담금 연간누적 계산을 강조하며 구체적인 분담금 연한은 지방규정에 따라 집행되며 각지에서 직원 의료보험 퇴직자 대우를 월별로 기본연금을 받을 수 없도록 요구하고 있다.