사회보장카드 때문이라면 본인이 원래 납부한 카드에 돈이 있고 잔액이 충분하며 카드 두 장의 명세서로 기한이 지난 연금과 의료보험을 보충할 수 있습니다.
개인 사회 보장 체납금이 충족시켜야 할 조건:
1, 보험 단위 등록 상태가 비정상이며, 퇴직한 직원은 스스로 미지급 사회보장비 재발급을 신청했다.
2. 체납기관이 전체 체납금을 지불할 능력이 없다면 체납기관 직원은 스스로 개인 사회보장체납금을 납부할 것을 신청할 것이다.
정책에 부합하는 기타 상황.
준비해야 할 자료는 개인이 회사에서 사회보장비 신청서를 한 양식에 두 부, 신분증 원본 및 사본, 대리인의 위탁서, 신분증 원본 및 사본 등이다. 전책임독촉 전 빚인 경우 사회보장부에서 발행한 일부 상환계획표 원본과 사본을 제공하고, 전책임독촉 후 빚인 경우 단위 증명서를 제공한다.
확장 정보: 1 년 사회 보장 납부 금액.
기업 근로자 기본연금보험: 전년도에 신고한 개인소득세총액월평균액을 기준으로 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 60% 이하로 60%, 300% 이상, 300% 로 납부했습니다.
도시 근로자 기본 의료 보험: 재직 근로자의 분담금 기준은 본인이 전년도에 신고한 개인 소득세 임금 총액의 월 평균입니다. 단위 신입 사원의 분담금 기준은 본인이 사회보험에 참가하여 이달 신고한 개인 소득세 임금 총액이다.
개인소득세와 임금세 총액은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 이하로 60% 에 따라 납부한다. 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금이 300% 를 넘는 것은 300% 에 따라 지급된다.
단위와 개인별로 당시 보험 금액에 따라 상환하고 그에 상응하는 이자를 지급해야 했다. 각 보험종의 분담금 시간은 분담금 단위의 건립 시간보다 빠를 수 없다. 각 보험의 지불 시간은 해당 보험의 시작 시간보다 이전일 수 없습니다.
중대한 질병 의료 보조금: 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 한다.
보충 의료 보험: 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 합니다.
실업보험: 직원이 신고한 전년도 월평균 임금세를 기준으로 2009 년 7 월 1 부터 고용주가 분담금 기준을 신고할 때 근로자의 개인 분담금 기준의 하한선은 광저우시 최저임금기준에 따라 결정된다. 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금 300% 보다 높은 것은 300% 에 따라 지급됩니다.