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신농합은 직공 사회보증을 이전할 수 있습니까?

물론이죠. 참합 농민은 다른 병원을 선택해서 진료를 받을 수 있으며, 일반적으로 근근 원칙을 채택하고, 병원마다 상환 비율도 다르다. 일반 입원 환자의 상환 비율은 비교적 크다. 만성병, 특수질병, 의외의 상해로 나뉜다. 서로 다른 상환 비율을 취할 수 있으며, 어느 정도 병으로 인한 빈궁과 병반빈함을 피할 수 있다.

도시 근로자 의료 보험: 도시 근로자 의료 보험, 즉 도시 근로자 의료 보험 (일명 도시 의료 보험). 도시 근로자 의료보험의 기본 의료보험비는 용인 단위와 직원 개인이 납부한다.

농촌 의료 보험과 직원 의료 보험의 차이점은 무엇입니까?

1. 가입자는 다르다. 직공 의료보험은 고용인 직원을 위한 의료보장이고, 농촌 의료보험 가입자는 주로 현지 촌민이다.

2. 분담금 주체가 다르다. 직공 의료보험은 고용인 단위와 사회멤버 개인이 납부한 의료보험료이고, 농촌의료보험은 정부조직, 농민이 자원참여, 개인, 단체, 정부가 다양한 방식으로 자금을 모으는 것이다.

3. 분담금 방식이 다르다: 의료보험은 일정 연한 (보통 6 개월 연속) 을 납부해야 사용자가 환급을 받을 수 있다. 신농합은 농민들이 자발적으로 참가하여 매년 보험 납부 수속을 밟아야 한다.

4. 환급율이 다르다: 농촌향보건원 신농합 환급률이 가장 높고 시급 이상 병원 환급률이 상대적으로 적다. 직원 의료보험은 일반적으로 지정병원 환급률이 가장 높으며, 다른 병원의 환급률은 다소 떨어질 것이다.

농촌 의료 보험이 지불하는 비용이 직원 사회 보장으로 이전되거나 통합됩니까?

설마! 도시와 농촌 주민의 의료 보험과 기업 근로자의 의료 보험 성질이 다르기 때문에 서로 합병하거나 이전할 수 없다. 농촌의료보험은 1 년에 한 번 내면 의료보험 환급 정책을 받을 수 있고, 내지 않으면 의료보험 대우를 중지하고, 분담금 연한에 대한 요구는 없다. 그러나 직원 의료보험은 연한이 있다. 퇴직 후에는 의료 보험료를 면제하고 평생 의료 보험 대우를 받을 수 있다. 이 두 가지 의료 보험은 두 가지 관리 제도와 두 가지 관리 방식이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

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