안녕하세요, 당신의 말에 따르면, 첫째, 귀사와 사실노동관계가 있지만, 현행 노동법에 따르면 노동중재의 기소 시효는 1 년밖에 되지 않습니다. 회사가 모든 미지급 보험을 지불하기로 동의하지 않는 한, 당신이 이직하기 1 년 전에 회사에 보험을 지급하도록 요구할 수 있습니다. 둘째, 현재 연금보험의 일회성 납부는 개인이 자발적으로 납부한 것으로, 회사에 강제력이 없고, 회사가 이전에 납부하지 않은 부분을 전부 납부하도록 강요할 수 없다. 셋째,
법적 객관성:
사회보험법 제 63 조는 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다고 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법)