1. 기업이 직공을 위해 납부한 5 보험 1 금은 국무원 관련 주관부 또는 성급 인민정부가 규정한 범위와 기준에 부합하며 사실대로 공제할 수 있습니다.
2. 2008 년 6 월 5438+ 10 월 1 일부터 국가 관련 정책에 따라 기업이 재직 또는 재직 중인 모든 사원에 대해 납부한 보충 연금 보험료와 보충 의료보험료는 과세 소득액을 계산할 때 공제됩니다. 초과분은 공제할 수 없습니다.
3. 기업이 특수직종 노동자를 위해 납부한 인신안전보험료는 사실대로 공제할 수 있다. 특수직종은 일반적으로 우물 아래, 고공, 고온, 중체력노동, 유독유해 작업에 종사하는 사람을 가리키며, 특수직종의 범위는 각 업종의 주관부서나 노동부문에 의해 결정된다. 기업이 국가 관련 규정에 따라 특수직 근로자에게 납부한 인신안전보험료와 국무원 재정 세무주관부가 규정한 기타 상업보험료를 제외하고 기업이 투자자나 직원에게 납부한 상업보험료는 공제할 수 없다.
일반 10 세전 공제 및 공제 기준
0 1. 임금 임금 비용 공제 기준: 실제 공제.
중화인민공화국 기업소득세법 시행조례에 따라 기업이 발생한 합리적인 임금의 공제를 허용하다.
02. 노동 보호 비용 공제 기준: 실제 공제.
중화인민공화국 기업소득세법 시행조례에 따르면 기업에서 발생하는 합리적인 노동보호비용은 공제가 허용된다.
03. 직원 복지비 공제 기준: 14%.
중화인민공화국 기업소득세법 시행조례에 따르면 기업에서 발생한 직원 복지비는 총 임금 65,438+04% 를 초과하지 않고 공제를 허가한다.
04. 노동 조합 기금 공제 기준: 2%
중화인민공화국 기업소득세법 시행조례에 따르면 기업이 총 임금의 2% 를 넘지 않는 비율로 인출한 노동조합 경비는 공제를 허가한다.
05. 직원 교육 기금 공제 기준: 8%
재정부의 자료에 따르면? 국가세무총국 직원 교육경비 세전 공제 정책 통지 (재세 [20 18]5 1 호), 기업에서 발생한 직원 교육경비는 임금 총액의 8% 를 초과하지 않는 부분으로, 기업소득세 과세 소득액을 계산할 때 공제할 수 있다. 초과 허용 차기 연도 납세 연도 공제.
06. 기본 사회 보험료와 주택 적립금 (5 보험 1 금) 공제 기준: 사실대로 공제한다.
중화인민공화국 기업소득세법 시행조례에 따르면 기업은 국무원 관련 주관부서나 성급 인민정부가 규정한 범위와 기준에 따라 근로자에게 납부한 기본 사회보험료와 주택적립금에 따라 공제를 허가한다.
07. 보충 연금 보험 및 보충 의료 보험 공제 기준: 5%
재정부의 자료에 따르면? 중화 인민 공화국 국세총국 보충 연금 보험? 2008 년 6 월 5438+ 10 월 1 KLOC-0/일 이후 "보충 의료 보험 관련 기업 소득세 정책 문제에 대한 통지" (재세 [2009] 27 일), 기업은 국가 관련 정책 규정에 따라 본 기업의 재직 또는 재직 전 직원에게 납부한다 초과분은 공제할 수 없습니다.
08. 영업 접대비 공제 기준: 60%
중화인민공화국 기업소득세법 시행조례에 따르면 기업이 발생한 생산경영활동과 관련된 업무접대비는 발생액의 60% 에 따라 공제되지만 그해 판매소득의 5% 를 초과할 수 없다.
09. 광고비 및 운영 홍보비
(1) 공제 기준: 15%
중화인민공화국 기업소득세법 시행조례에 따르면, 기업에서 발생하는 적격한 광고비, 업무홍보비는 국무원 재정, 세무주관부에서 별도로 규정한 경우를 제외하고는 그해 판매 (영업) 소득의 65,438+05% 를 초과하지 않고 공제를 허가한다. 초과 허용 차기 연도 납세 연도 공제.
(2) 공제 기준: 30%
재정부의 자료에 따르면? 국세총국 광고비 및 업무홍보비 세전 공제 관련 사항 공고 (재정부? 국세총국은 2020 년 제 43 호 화장품 제조 또는 판매, 의약품 제조, 음료 제조 (주류 제조 제외) 에 발생한 광고비, 업무홍보비가 그해 판매 (영업) 수입의 30% 를 초과하지 않는 부분을 공제할 것을 발표했다. 초과 허용 차기 연도 납세 연도 공제.
10. 공익기부지출 공제 기준: 12%.
중화인민공화국 기업소득세법 시행조례에 따르면 기업에서 발생한 공익성 기부지출은 연간 이윤 총액 12% 이내의 부분에 과세 소득액 계산시 공제를 허가한다. 연간 이익 합계 12% 를 초과하는 부분은 차기 이월 후 3 년 이내에 과세 소득을 계산할 때 공제할 수 있습니다.
사회 보험료 세전 공제란 무엇입니까? 우리의 현재 사회보험비는 기업과 개인이 공동으로 부담하기 때문에 관련 정책에서 기업이 부담하는 자금의 일부는 기업의 비용으로 세전 공제가 허용된다. 즉, 기업소득세의 세기 내에 있지 않다는 것이다. 당신은 이것이 옳다고 생각합니까?