직원은 한 달 동안 사회 보험을 제출하자마자 사직했고, 고용인은 직원을 위해 사회보험 이전 수속을 밟을 것이다. 직원이 새 고용주를 찾으면 새 고용주가 갱신할 수 있습니다. 새 직장이 없다면 유연한 취업인으로 갱신할 수도 있다.
법적 객관성:
노동 계약법 제 50 조
고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.