현재 택배원이 사회 보험을 납부하는 상황은 주로 세 가지 범주로 나뉜다.
첫 번째 범주는 전액 지불이며, 전형적인 대표는 JD.COM 과 순봉입니다. 차이점은 징둥 택배원이 직접 근무하고 택배원이 현지 5 보험 1 금을 납부한다는 것이다. 순풍택배는 협력 아웃소싱공으로 선전에서 사회보증을 납부한다. 쌍방의 차이는 용공 방식뿐 아니라 금액 지불에도 있다. 전자의 지불은 후자의 3-6 배이다. 상하이와 심천을 예로 들자면, 최소 예금 기준에 따라 고용주가 상해에서 납부한 금액이 선전에서 납부한 금액보다 천 원 가까이 많다.
두 번째 범주는 노직원에게 임금을 지급하는 것이고, 전형적인 대표는 데본택배와 우편이다. 그들은 고령 직원만을 위해 사회 보험을 납부하지만, 양자는 약간 다르다. Debang Express 의 오래된 직원은 심천 Debang 물류 유한 회사와 계약을 맺고 심천에서 사회 보장을 납부했습니다. 옛 우편 직원들은 현지 5 보험과 1 금을 납부했다.
세 번째 범주는 소액결제로 주로 택배업체에 가입한 가맹점을 가리킨다. 대형 가맹상이 택배원에게 사회보증을 납부하는 경우는 거의 없으며, 일반적으로 아웃소싱회사를 통해 심천에서 사회보증을 납부한다.