1. 사회 보장에 처음 가입하는 경우 사회 보장 납부의 최대 연령은 법정 퇴직 연령에 의해 제한됩니다. 남성이 60 세 이상, 여성 직공이 50 세 이상, 간부가 55 세가 넘으면 더 이상 보험에 가입할 수 없다.
2. 처음 불참한 것에 대해서는 사회보장 구입에 최대 연령 제한이 없습니다. 정년퇴직 연령이 정년퇴직을 처리하지 않는 경우, 계속 사회보증을 납부할 수 있으며, 연령 제한이 없다.
사회 보장 신청 자료:
1, 가계부 원본 및 사본 (홈페이지, 개인 페이지, 증감 페이지)
2. 본인의 주민등록증 원본과 사본;
은행 카드 원본 및 사본;
4. 중증 장애인의 경우 1 급, 2 급 잔해증 원본과 복사본이 필요합니다.
5. 외동 자녀 가정이라면 호적 소재지 계획처에서 발행한 외동 자녀 자격 확인표도 제공해야 합니다.
결론적으로 연금 보험의 최소 분담금 연한은 180 개월, 즉 15 년이다. 더 많은 것을 줄 수 있고, 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 퇴직 연령에 도달하면 연금을 신청할 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 84 조
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.
근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치
첫 번째
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.